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企业文化

企业文化

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企业精神:团结 拼搏 务实 创新
  团结——团结就是力量,团结就出效益。团结,员工就会产生归属感、使命感、荣誉感、自豪感,企业就能形成凝聚力、亲和力、扩张力、创造力。一个团结的企业是充满希望、朝气蓬勃的;一支团结的队伍是坚不可摧,战无不胜的。在团结和谐的企业氛围中,每个人的人生价值都会得以体现,聪明才智都会发生几何裂变,团结是在统一的旗帜感召下,上下一条心,拧成一股劲,围绕一致的奋斗目标,在推动企业持续发展过程中的一种理性而又和谐的精神状态。
  拼搏——拼搏就是使出全部力量搏斗或工作,是一种不怕困难、不畏艰险、敢想敢干、勇往直前的精神和勇气,体现的是创业精神,竞争精神、奉献精神。有了这种精神,勇于奋斗、敢于搏击,什么困难都可以克服,什么风浪都可以战胜,什么人间奇迹都可以创造。个人成长需要拼搏,企业发展需要拼搏。拼才会赢、拼才会胜。勇于拼搏,困难才能及时克服,工作才能顺利完成,个人才能在激烈的岗位竞争中展现才华,成就美好未来;企业才能在市场经济大潮中破浪前进,立于不败之地。拼搏是发展的动力源泉。
  务实——务实就是与时俱进。从实际出发,实事求是,一丝不苟、脚踏实地、真抓实干、务求实效。务实要有讲求科学的精神,严谨细致的作风,不懈探索的意志。一个务实的员工,能够正确认识自己,克服弱点、缺点,明确努力方向。一个务实的企业,能够在内外形成诚信氛围,找准问题症结,探索发展规律,制定发展良策。企业管理需要务实,企业改革需要务实。企业营销需要务实、企业发展壮大需要务实。务实就能使企业在符合市场经济规律中协调快速发展。
  创新——创新就是抛弃旧的创造新的,敢于和勇于走前人和他人没有走过的路,没有做过的事。企业体制要弃旧创新,企业营销要弃旧创新。创出企业发展的新思路,新途径、新策略,就要具有独创意识,开拓进取;就要勇于探索未知,挑战未来;就要勇于打破框框,超越自我;就要善于博采众长,自成一体。只要符合国家、企业员工的根本利益,就要大胆地想、大胆地试、大胆地做、大胆地创。创新才能挑战无限,创造卓越,永为人先。
  团结是企业发展的基础,拼搏是企业发展的动力,务实是企业发展的原则,创新是企业发展的灵魂。一个亲和一致、合作进取、不畏艰险、勇于拼搏、科学严谨、务实高效、弃旧图新、创造卓越的企业,是生机无限、蓬勃发展的企业。
 
企业核心理念: 爱我山锅  建设山锅  奉献山锅
  这是山锅员工共同的理想信念,山锅既是一个企业,更是一项事业。只有全体员工真正做到“一家人、一条心、一股劲”,忠诚山锅、爱岗敬业、艰苦创业、追求卓越,企业才能做大做强,基业永存,每个员工才能安居乐业、幸福安康。
 
企业理念:
  (一)经营理念:商者无域、经营无边
  商者无域--企业只有打破旧的区域观念,实施“走出去”发展战略,坚持开发式办企业,才能拓展发展空间。
经营无边--企业在突出锅炉主导产品的同时,积极开辟新的领域,发展壮大电子产品及锅炉相关的其它跨行业的产业,把企业经营好,经营强。同时,寓意企业不断探索经营方式,提升经营水平。
  (二)管理理念
  1.以人为本,市场为纲
以人为本--“人”是管理中的主体,处于企业的核心位置,只有做到“以人为本”,才能充分调动员工的积极性和创造性。
市场为纲--企业的所有经营管理活动必须紧紧围绕市场这个“温湿表”来进行,以市场为纲目,确定企业的管理理念和发展战略。
  2.制度决定管理,细节决定成败
建立科学、严格的制度,是提高管理水平的重要保证。而管理水平的高低,往往体现在细节上。特别是对我们锅炉行业来讲,用制度管好企业,管理细化  到位,更具有针对。
  (三)安全理念
  1、安全工作零起点
  安全管理中,应把过去的成绩看作零。同时,零起点意味着把安全工作时时刻刻从零抓起,也意味着我们的管理经验和相关的知识还处于一个比较浅薄的局面,还要时刻虚心从“画蛋”学起,学习先进单位的先进经验,博采众长,而不能盲目乐观、固步自封。要善于创新(即管理创新、科技创新、安全文化创新、教育方式创新等),善于提高,逐步完善,强化安全措施,提高全员安全意识,为建设安全型企业而不懈努力。
  2.生命是树,安全是土
如果把生命比作树,那么安全就是供养这棵树的沃土,只有安全工作搞好了,生命之树才会常青。
  (四)、环境理念:与环境相依,与社会同步
  企业是社会的细胞,只有做到人与自然和谐发展,企业才具有强大的生命力,与社会同步发展,共同进步,这充分体现了企业对社会的责任感、使命感。
  (五)质量理念:产品百分之百合格,用户百分之百满意。
  质量是企业的生命,产品代表员工的人品,要让用户满意,企业必须提供无可挑剔的、质优价廉的产品和服务。
  (六)文化理念:企业是我家,家和万事兴
“企业是我家,家和万事兴”的文化理念,意味着在企业内部,没有任何沟通障碍,没有任何扯皮现象,没有任何帮派。山口锅炉就象一个大家庭,每一个人都是这个大家庭中的一员,企业只有具备亲如一家人的良好氛围,才能兴旺发达。
  (七)学习理念
  1、企业是敞开门的学校,员工是永不毕业的学生。
  企业就是一所大学校,每个人在这个学校中,必须时时刻刻接受新的教育,学习新的理论知识和专业知识,不断增强学习创新能力,始终营造一个“处处是学校、人人是学员”的终身学习氛围,以适应迅变的竞争时代。
2、学习是企业的生命源泉,培训是企业的希望工程
  以“内强素质、外塑形象”为指针,以“学习是最高奖赏”为宗旨,把员工学习培训工程作为企业的一项关键投资,突出学习、学习、再学习,实践、实践、再实践。造就学习型企业员工队伍,培养知识型员工,为企业跨跃式发展做好知识和人才储备。
  (八)企业道德观:诚信、勤奋、敬业、奉献
诚信是企业和员工的兴企立身之本;勤奋是企业和员工进步的动力之源;敬业是企业和员工的双赢、共荣之基;奉献则是企业和员工价值的具体体现。
  九、企业人才观:
  人人都是人才,人力资源是第一资源和最大财富,人人都有长处,人人都有一技之长,每一个岗位上有贡献的人都是人才;只有通过各种形式开发人的、最大程度的潜能,才能创造财富、发展企业。
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